上个星期真是太忙了，星期一到镇江参加会议、星期四召开人大常委会、星期五接待镇江人大机关全体同志。累的够呛，所以这个星期准备休息休息。<br /> 　　上班没多久就把三个主任叫来，召开一个办公室主任会议，并叫秘书科长作记录，主要就是讨论杨兴龙的病假问题。事前我也考虑了一下，觉得还是商量一下比较好。当然我会控制住的，就是有问题也会通过。<br /> 　　一开始我简要说了事由，之后叫各人发表意见。小明一开始也说要了解政策，看看能不能这样做。小翁很有意思，看的出比较激动，脸都有点红了，说既然是召开主任会议，那他就要说说自己的想法和不同意见，我表态说既然是开会研究那就允许畅所欲言，不同的意见都可以说，因为还没有最后决定。如果最后我拍板决定了，我作为一把手和分管人事的领导会承担主要责任的，我相信大家也会执行的，现在是征求意见，尽管说。最后小翁说协议不能和法律想违背，否则他不承担责任，其他没什么意见。我当即表扬说小翁法律意识强，这是人大同志的优点，但这件事没什么严重，充其量是执行政策的宽严度不够，掌握尺度不准确，出发点是关心同志身体，构建和谐相关的目的。<br /> 　　之后说了几点意见，一是特别强调驾驶员是个特殊的工作，现在小杨打书面报告给办公室领导，说自己经常头昏，心脏供血不足，不能开车，所以驾驶员这个岗位已经不适应他了，行车安全是第一位的，否则万一出事谁也不能承担责任，二是小杨这件事没有可比性，退一万步说就是回去赚钱做生意，其他人也没有这个条件，因为自愿放弃工资待遇。另外我在说明时很多事情也没有说，比如J已经同意，政府去年已经这样做等等。事实上就是停薪留职，但机关不允许这样，只能以长期病假的名义来处理。<br /> 　　最后说了四点条件：<br /> 　　一是病假从2007年8月1日到2008年7月31日。<br /> 　　二是病假期间杨兴龙自愿放弃工资待遇福利（国家机关工作人叫病事假规定中规定休假期间也要发工资的，跟假期和工作年限挂钩），单位负责交两保。如遇调资等，负责帮其办理档案工资的调整。<br /> 　　三是在病假期间，一切责任与单位无关。<br /> 　　四是如果政策有调整和变化，需服从并按规定办理。<br /> 　　杨兴龙表示同意，但我叫他回去同家属商量一下，明天上午8：30一起到我办公室来商量，如果都同意。从8月1日起执行。<br /> <br /> 　　下午办公室三个主任一起陪易和人代委到宝华调研换届选举。